保安工作12小时怎么结算工资
保安工作12小时，按照劳动法和双方签订的劳动合同约定的条款，即按照合同约定来计算。超过8小时的算加班，1.5倍工资。
如果用人单位实行不定时工作制，劳动者每个月的法定工作时间为20.83×8=166.64小时，延长工作时间每个月不超过36小时，用人单位支付的工资在扣除社保、公积金个人缴纳部分高于当地最低工资标准是合法的。
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